CAPACITACIONES

Snark brinda capacitaciones muy concretas, dinámicas y absolutamente no solemnes acerca de temas esenciales: Tecnología, Marketing, Innovación y Comunicación. El núcleo común a todos los cursos es la vinculación entre Web 2.0, la comunicación cotidiana y los negocios. Los trainings están organizadas en módulos acordados previamente con el cliente. Snark provee además la segmentación de los contenidos -a partir de una lista inicial de unos 500 temas de actualidad-, y el ajuste de la profundidad de estos temas de acuerdo a la audiencia. Existe un objetivo común: evaluar el impacto en el negocio de la empresa y en el trabajo cotidiano de sus profesionales. Snark provee una evaluación tras el curso, y un seguimiento posterior de los asistentes. Como ventajas adicionales, este tipo de entrenamientos mejora el clima laboral en las empresas y mantiene al empleado en un estado de curiosidad latente ante las nuevas tendencias.

• Módulos de contenidos diseñados a medida según el tipo de empresa. Se sugieren audiencias de 15- 20 Jefes, Gerentes o Directores en un ambiente desestructurado.
• Se logra nivelar la audiencia acerca de temas “que todos ven en la prensa” pero sobre los que en general, hay mucho desconocimiento. La forma usual es mediante analogías con la cultura y el arte.
• Se trata de responder a la pregunta final: “¿Cuánto de ésto afecta a mi trabajo cotidiano?” y también  “¿Cuánto impacta en el negocio de la Empresa?”.
• La forma mas habitual de estos trainings son los llamados “Instant-Trends”: eventos de unos 90 minutos durante almuerzos o desayunos de trabajo, donde se informa de manera resumida sobre estas tendencias.